wiki

Codit Wiki

Données en cours de chargement… merci pour votre patience.

Assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines

Charge de ressources humaines

Codit est une société de services informatique de premier plan spécialisée dans le conseil, l’innovation et l’intégration avec 155 collaborateurs en Europe. Nous aidons les entreprises à réduire leurs coûts opérationnels, à améliorer leur rentabilité et à renforcer leurs processus de contrôle grâce à une intégration efficace des ressources humaines et des applications.

Reconnu dès l’origine comme spécialiste d’excellence sur Microsoft BizTalk Server, nous nous sommes développés pour devenir l’un des leaders de l’intégration, Azure, API Management et l'Internet des Objets. Nous faisons appel à une vaste gamme de technologies Microsoft, dont les solutions innovantes Cloud type Azure.

Dans le cadre d'un remplacement, Codit France recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en contrat à durée déterminée.

Descriptif du poste

Basé dans les bureaux de Paris, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines principalement dans le domaine de la production informatique, sur un périmètre de 30 collaborateurs.


Avec l'appui des services centraux RH du groupe en Belgique, vous aurez notamment la responsabilité des missions suivantes:

- recrutement de nouveaux collaborateurs (Le besoin en développeurs C# et .Net sont constants)
- la mise en œuvre de la politique RH groupe,
- le respect de la législation et des accords d'entreprise, particulièrement en matière de temps de travail,
- l'accompagnement au quotidien du management,
- la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux,
- le support sur les activités de recrutement, formation, GPEC, rémunérations...

Profil recherché

Compétences requises:

  • Diplômé(e) / niveau d'étude : Bac +4/5 en gestion ressources humaines ou en droit social
  • Expérience sur le poste : expérimenté(e), minimum 5 ans sur une fonction similaire

Opérationnelles:

  • Généraliste de la fonction RH avec de solides bases en droit du travail
  • Connaissances de la convention Syntec serait un plus
  • Une expérience en cabinet de chasse ou recrutement dans le secteur informatique serait un plus

Comportementales:

  • Bon relationnel, diplomatie
  • Qualité rédactionnelle
  • Sens du service
  • Rigueur

Notre offre

Nous vous proposons un poste dans une société IT en pleine croissance, avec de grandes ambitions internationales – une opportunité pour écrire une partie de l’histoire avec nous ! 

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature via le lien ci-dessous. 

Le processus de sélection

Personne n’aime les longs processus de recrutement. Nous pensons et agissons rapidement. Notre objectif est de prendre une décision après deux entretiens, et si nous nous sentons confiants, le travail pourrait être le vôtre ! En moyenne, vous devriez recevoir le résultat sous 2 à 4 semaines maximum après votre premier e-mail.

Nous espérons avoir bientôt de vos nouvelles !