Ruud begon zijn traineeship bij Codit Nederland in 2020. De eerste drie maanden begonnen met de theoretischedeel , daarna volgde er een periode van zes maanden waarbij hij werkte aan projecten voor klanten. Dit waren vooral integratieprojecten, waar hij samen met een ervaren consultant aan werkte. Aanvullend werkte Ruud aan onder andere R&D (Research and Development), Artificial Intelligence en IoT projecten. Na zijn traineeship accepteerde hij een vaste aanstelling als consultant voor integratie, loT en AI-projecten bij Codit Nederland. Lees meer over zijn ervaringen!
Consultancy trok me aan omdat het me de mogelijkheid biedt zowel met technologie te werken als interactie met de klant te hebben. ”
Waarom Codit?
Ruud gelooft dat het aantal cloudgebaseerde diensten en oplossingen de komende jaren alleen maar zal toenemen. Daarom had hij al zijn Microsoft certificering behaald in Azure Fundamentals, Microsoft’s cloud computing platform. Oriënterend naar een nieuwe baan kwam het traineeship van Codit op zijn pad. Aangezien Codit de grootste Microsoft partner is op het gebied van Azure integratie en IoT cloudoplossingen in Europa, stond het bedrijf al snel op zijn shortlist. Ruud vond consultancy interessant omdat je daarbij werkt met technologie én interactie bij verschillende klanten. Nadat hij ontdekte dat Codit een traineeship aanbood met focus op IoT en AI besloot hij te solliciteren. De persoonlijke band die Ruud voelde met zijn gesprekspartners tijdens de sollicitatieprocedure overtuigde hem dat Codit de juiste plek was om zijn carrière in de IT te beginnen.
Begeleiding tijdens het traineeship
Tijdens het traineeship hebben Ruud en een andere trainee begeleiding gehad van de lead architect. Hij leerde hem de Codit standaarden en de manier van werken binnen Codit kennen. De begeleiding bestond uit wekelijkse check-ups om te bespreken wat hij ging bouwen en welke technologieën hij de komende week ging leren. Tijdens de check-ups kreeg Ruud ook advies vanuit de oogpunten van architectuur en security. Daarnaast maakte hij kennis met het Invictus framework; een Codit product dat door de meeste van onze klanten wordt gebruikt om cloudontwikkeling te versnellen.
Persoonlijke ontwikkeling bij Codit Nederland
Tijdens de eerste maanden van het traineeship ging Ruud de diepte in qua technologie en richtte hij zich op het opdoen van hands-on ervaring.
Daarna bleef persoonlijke ontwikkeling een belangrijke rol spelen bij het werken binnen Codit. Hij kreeg een People Lead toegewezen; dat is een senior Codit collega met wie je lange termijn ontwikkelings- en carrièreplannen kunt bespreken. Om je te helpen naar die doelen toe te werken biedt Codit een budget voor persoonlijke ontwikkeling aan. Dit kan worden gebruikt voor standaard tracks, zoals (Microsoft Azure) certificering, of voor het bezoeken van events, maar Ruud was vrij om dit budget zelf te spenderen aan trainingen gerelateerd aan zijn ambitie. Ruud heeft bijvoorbeeld zijn, Microsoft certificeringen in AI en Azure behaald en volgde een masterclass die georganiseerd werd door Microsoft en Nvidia. De masterclass richtte zich op het bouwen en uitvoeren van AI-modellen voor beeldverwerking op Azure IoT Edge apparaten. De certificeringen en masterclass zijn Ruud goed van pas gekomen, want hij heeft de kennis kunnen toepassen bij een IoT/AI R&D project dat een Proof-Of-Concept (PoC) werd. Hij bouwt nu mee aan de POC om deze te presenteren in presales gesprekken met potentiële klanten.
Naast technische trainingen kreeg Ruud de kans om zijn consultancy vaardigheden te ontwikkelen. De onderwerpen waren dit jaar gericht op overtuigingskracht, wat Ruud direct kon toepassen bij klanten!
Ondersteuning en begeleiding door collega’s
Ruud’s eerste echte klantproject vond plaats in een team met ervaren collega’s uit zowel Nederland als andere Codit-landen. Het team hield dagelijkse standups om actuele issues en de planning voor de komende dag te bespreken. De ondersteuning van collega’s bleef niet beperkt tot de collega’s die aan hetzelfde project werkten. Binnen Codit heerst een sterke samenwerkingscultuur. Je kunt op verschillende manieren vragen stellen in interne communicatiekanalen, waar collega’s meedenken over complexe vraagstukken en deze samen oplossen. Erg prettig!
Autonomie bij Codit
Autonomie zit verankerd in de kern van de organisatie. Ruud ervaart dit dagelijks tijdens de projecten waaraan hij werkt. Codit houdt zich aan standaarden, maar binnen de kaders ben je vrij om zelf de beste oplossing voor de klantvraag te bedenken.
Dit geldt ook voor Ruud om zijn eigen ontwikkeling vorm te geven. Codit biedt begeleiding in een breed scala ontwikkelpaden, maar je bepaalt zelf of je je wilt ontwikkelen als generalist of specialist in bepaalde technologieën. Je wordt sowieso gestimuleerd om kennis te maken met verschillende technologieën.
Onafhankelijkheid is verankerd in het hart van de organisatie, en ik ervaar dit dagelijks tijdens de projecten waaraan ik werk. ”
Groei
Wat consultancy zo leuk maakt is dat je allerlei projecten in verschillende branches uitvoert. Ruud leert uit elk project wel iets nieuws en merkte dat zijn kennis geleidelijk en snel toeneemt. Hierdoor kan hij kritische vragen stellen en klanten voorzien van betere oplossingen of begeleiding bij implementaties. Dit geeft hem voldoening.
Projecten
Consultants zijn verantwoordelijk voor het bouwen van een oplossing en het onderhouden van een nauwe werkrelatie met de klant. Ruud vindt deze combinatie erg prettig. Bij zijn eerste project, voor een internationaal logistieke klant, startte hij in de bouwfase van het project. Toen de ontwikkeling klaar was organiseerde hij sessies om de medewerkers van het bedrijf te informeren over wat er was gemaakt en hoe de klant dat in de toekomst verder kon uitbouwen.
Ruud werkte ook aan een project voor een grote Nederlandse winkelketen. Hierbij werd het volledige berichtensysteem van het bedrijf naar de cloud verplaatst en werden nieuwe technologieën zoals Azure Data Factory geïmplementeerd, met het doel de dataverplaatsing en -transformatie te automatiseren.
Naast projecten voor klanten is hij verder betrokken bij R&D projecten binnen Codit op het gebied van IoT en AI. En zoals eerder benoemd; de PoC die aan klanten getoond is. Ruud heeft deelgenomen aan verschillende presales trajecten met potentiële klanten op het gebied van IoT en AI.
Codit Nederland
Codit hecht belang aan een uitstekend balans tussen werk en privéleven. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd naast het werk, zoals familiedagen en -diners, maar ook Codit Café’s op vrijdagmiddag. Allemaal gelegenheden om je collega’s eens op een andere manier te leren kennen! Wat Ruud opvalt is dat Codit een inclusieve organisatie is waar de medewerker geen nummer is. Zo worden er gedurende het jaar regelmatig cadeautjes verzonden, bijvoorbeeld tijdens de feestdagen en verjaardagen.
Op professioneel vlak hebben de medewerkers van Codit de passie voor technologie gemeen. Daarom zijn kennissessies zo leuk. Daarbij geven collega’s of externe gasten presentaties over nieuwe technologie, boeiende projecten of een recap van een gevolgde cursus/conferentie. Codit organiseert dan ook dat er vooraf gezellig met elkaar gegeten kan worden.
Gedurende het jaar organiseert Codit ook op andere momenten gave initiatieven. Zo bouwden collega’s tijdens het EURO 2020 voetbaltoernooi met elkaar een AI-model dat de uitkomsten van wedstrijden voorspelde. Lees hier meer over in de blog: UEFA Euro 2020 Tournament Predictions | Codit.
Ambities
Ruud’s passie ligt op het snijvlak van AI en IoT. Nieuwe technologieën en innovaties volgen elkaar in hoog tempo op, dus het ontwikkelen van technische kennis blijft belangrijk. Hij haalt ook veel energie uit de presales gesprekken, omdat hij daarin kan aftasten hoe de klant een business case wil realiseren. De toekomst ligt dus in een combinatie van deze twee, waarbij hij zich voortdurend blijft ontwikkelen.